企业培训课程有哪些内容？中国企业培训机构现状及未来发展趋势

发布时间：2023-11-21 16:37:53

　　火狐电竞·体育近些年来,企业培训对企业的人才梯队建设、组织文化建设、组织能力提升等方面带来了不少改善,使得越来越多的企业家们开始认同培训工作,许多企业也开始逐步搭建和完善自己企业的培训体系。职业技能培训终身化成为时代议题，我国企业培训逐渐向培训对象普惠化、培训资源市

　　企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

　　企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

　　目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

　　近些年来,企业培训对企业的人才梯队建设、组织文化建设、组织能力提升等方面带来了不少改善,使得越来越多的企业家们开始认同培训工作,许多企业也开始逐步搭建和完善自己企业的培训体系。

　　首先，要建立职责齐全而清晰的培训管理机构。培训管理机构建立的目的是建设企业的培训管理机构并有效分工，贯彻企业全员培训的理念。

　　其次，要建立规范严谨的培训管理制度。培训管理制度中重点要明确说明各项培训工作的相关规定，比如包括：培训管理体系的目的、培训管理机构的设置说明、培训讲师梯队建设的规定、培训激励的规定、培训积分制、培训执行的纪律、培训档案管理、培训与人才梯队建设和绩效管理相挂钩的规定等方面。

　　最后，建立清晰的培训管理流程。这项工作的目的是为了规范培训实施过程中的各项操作动作。从培训管理的大节点上，可把培训管理流程划分为：培训需求调研与收集、制定年度培训计划、研发课件打磨课程、培训计划实施、培训效果评估和改善。

　　我国逐渐形成了政府统筹、行业指导、市场调节、企业自主开展职业教育和培训的运行机制。二十一世纪伊始，全民终身学习思想热潮兴起，职业技能培训终身化成为时代议题，我国企业培训逐渐向培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化和培训管理规范化的方向发展，企业在培训活动中的主体性与自主性得以充分发挥。

　　根据产业转型升级和高质量发展要求,紧扣制造强国、质量强国、数字中国建设之急需和企业未来技能需求,依据国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范开展相应职业(工种)培训,积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。

　　加大企业生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生等方面培训力度。

　　根据中研普华出版的《2021-2026年中国企业培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》显示：

　　引导企业参与职业教育的显然是政府。近期，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)引发众多关注。今年来，众多利好政策频频出台，对职业教育的重视和支持前所未有。

　　《意见》要求,职业学校要主动吸纳行业龙头企业深度参与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施,合作共建新专业、开发新课程、开展订单式培养。

　　数据显示，2021年中国高校应届毕业生总人数将达到909万人，同时2021年5月第七次全国人口普查结果显示，每10万人中有15467人受过大学文化程度教育，大学教育逐渐成为一种通识教育。但与此同时“技术蓝领”仍然短缺，中国结构性就业矛盾依旧突出，2020年中国高技能人才占就业总人口仅为26%，职业培训是改善高技能人才短缺问题的重要举措。

　　近日，人社部印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》)，明确了主要发展目标。《规划》提出，到“十四五”末，技工院校在校生规模要保持在360万人以上，累计培养培训高技能人才200万人以上，面向企业职工和就业重点群体开展职业培训2000万人次以上。

　　《规划》提出，“十四五”期间将实施优质技工院校建设、校企合作引领、技工教育援助帮扶和技工教育质量提升4个专项计划。通过实施专项计划，期望到2025年，基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。

　　尽管，中国目前已建成世界上规模最大的职业教育体系。但事实上，2020-2025年，中国在新一代信息技术、电力装备、新材料等十大重点领域人才缺口巨大，这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。因此，加快复合型、应用型和创研型人才的培养，提升现有劳动力的专业技能与智能化水平刻不容缓。

　　想知道更多企业培训行业详细分析，可点击中研普华产业研究院出版的《2021-2026年中国企业培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》

企业培训课程有哪些内容？中国企业培训机构现状及未来发展趋势(图1)